ПОДБОР МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ

НАНИМАЙТЕ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ, КОТОРЫЕ БУДУТ ЗАКЛЮЧАТЬ
СДЕЛКИ И ДОСТИГАТЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Нанять менеджера по продажам

ПОЧЕМУ НАНИМАТЬ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ С BIGTIME.VENTURES –
ВЫГОДНО

recruit_ico-1-1
ОТБОР 421 : 1

Мы отбираем менеджеров по продажам по авторской методологии F8 bigtime.ventures. Из 421 отобранного резюме только 1 менеджер по продажам проходит отбор. По статистике, менеджеры остаются работать у наших партнеров свыше 2,5 лет.

recruit_ico-1-2
СРОКИ 3 – 5

Мы отвечаем за сроки рекрутинга, так как понимаем, что отсутствие менеджера по продажам означает упущенные доходы. В вашей команде появится менеджер по продажам в срок от 3-х до 6-ти недель.

recruit_ico-1-3
РЕЗУЛЬТАТ 3 / 4

По нашей практике рекрутинга 3 из 4 нанятых сотрудников начинают заключать сделки в установленные компанией сроки.

recruit_ico-1-4
ВЕДЕНИЕ 12 – 24

При расширении или формировании отдела важен прирост «регулярных» сотрудников продаж. Наша задача сопровождать сотрудников с момента найма до 24 месяцев и снижать риски недостижения целевых показателей или ухода сотрудников.

КАК РАБОТАЕТ МЕТОДОЛОГИЯ F8 ПРИ ПОДБОРЕ РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ
МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ

BIGTIME.VENTURES – платформа роста. Мы не имеем ничего общего с кадровыми агентствами.Методология рекрутинга bigtime основана на практике формирования команд по продажам в более чем 400 консалтинговых проектов с компаниям различного размера (от стартапов с оборотом от 1М до корпораций с 1В долларов США в год), в разных отраслях и типах бизнеса.Практическая реализация консалтинговых проектов с Партнерами требует от нас в сжатые сроки формировать команды, способные выходить на целевой тренд роста продаж и быстро привлекать необходимое количество клиентов и объем продаж на начальных этапах.Именно поэтому мы создали методологию и отдел по формированию команд продаж и маркетинга, который сопровождает каждую позицию от ее открытия до регулярного обеспечения людей на местах.

recruit-voronka_3
book-new
«РАСТИ БЫСТРО ИЛИ УМИРАЙ МЕДЛЕННО»
Узнайте больше о методологии bigtime.ventures, о 5 факторах, сдерживающих рост и 5 инструментах ускорения роста бизнеса из руководства к размышлению «Расти быстро или умирай медленно»
Читать руководство >>

КАК МЫ НАНИМАЕМ СОТРУДНИКОВ В КОМАНДУ ПРОДАЖ

По статистике, качественный подбор и найм менеджеров по продажам занимает от 3 до 6 недель и состоит из 7 этапов
recruit_ico-1
1. КРАТКИЙ АНАЛИЗ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ПО МЕТОДОЛОГИИ F8
Перед тем, как обсуждать найм кандидатов, мы анализируем сложившийся Механизм Реализации по методологии F8 bigtime.ventures и формулируем точное описание того, какую ценность предоставляет ваша компания и как она помогает вашим клиентам добиваться желаемых результатов.
recruit_ico-2
2. ЦЕЛЕВЫЕ ПОРТРЕТЫ КАНДИДАТОВ
По результатам анализа наши Эксперты составят 1-3 целевых портрета кандидатов, которые будут наилучшим образом подходить под вашу Систему Продаж.
recruit_ico-3
3. ХОЛОДНЫЙ ОТБОР КАНДИДАТОВ ИЗ ОТКРЫТЫХ ИСТОЧНИКОВ
На основе целевых портретов, рекрутеры bigtime.ventures проводят «точечный отбор» резюме из открытых источников и только посредством холодных звонков проводят первичное интервьюирование по телефону. Если кандидат подходит по набору Первичных и Вторичных целевых критериев – мы «продаем» встречу с нашими Рекрутерами. Мы не тратим время на формирование вакансий – мы выбираем только тех, кто подходит вам.
recruit_ico-4
4. 1-2 РАУНДА СОБЕСЕДОВАНИЙ С КАНДИДАТАМИ

Методология рекрутинга bigtime.ventures направлена на то, чтобы сопоставить предыдущий опыт кандидатов, их личные навыки и качества с вашей Системой Продаж, и определить, насколько они будут способны быстро достигать целевых показателей.

Собеседования проводятся на базе 3 соответствий:

  1. Соответствие Системе Продаж по методологии F8 bigtime.ventures
  2. Соответствие Вакансии и зоне ответственности по принципу «Может-Хочет-Управляем»
  3. Соответствие Жизненному Циклу «Найм-Адаптация-Выведение на результат-Удержание-Развитие»
recruit_ico-5
5. СОВМЕСТНАЯ ВСТРЕЧА С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ
Наш рекрутер организовывает встречи с непосредственным руководителем со стороны вашей компании и выезжает на собеседования в ваш офис. Живые встречи в присутствии рекрутера дают возможность «раскрыть» потенциал кандидата и совместно принять решение по отношению к кандидату.
recruit_ico-6
6. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ КАНДИДАТОВ
В случае положительного решения мы «продаем» кандидату место в команде вашей компании - приглашаем их на «пробную» неделю и составляем оффер, который позволит с минимальными рисками протестировать кандидата «в бою».
recruit_ico-7
7. ВЕДЕНИЕ КАНДИДАТА 12-24
Мы сопровождаем кандидата на протяжении от 12 до 24 месяцев, от этапа адаптации до вывода на пик результативности. Наша задача: вовремя находить сопротивления и возражения кандидатов, устранять их и помогать в достижении целевых показателей. В случае, если кандидат покинет Вашу компанию по любым причинам, мы заменяем сотрудника, чтобы позиция в компании не была вакантна.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ НАЙМА МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ С
BIGTIME.VENTURES

omni-chanel-5
1. РЕЗУЛЬТАТИВНОГО СОТРУДНИКА КОМАНДЫ ПРОДАЖ
Менеджера по продажам, способного выполнять план продаж в вашей компании.

2. СОПРОВОЖДЕНИЕ «МЕСТА» В КОМАНДЕ
Наша задача — обеспечить Вашу команду необходимым количеством результативных сотрудников, чтобы Вы не получали упущенную выгоду.

3. ПОМОЩЬ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ
Принимать решения относительно сотрудников – сложно. Мы помогаем и разделяем ответственность за эти решения. Вам станет проще выбирать, нанимать и управлять.

4. РЕГУЛЯРНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Место в команде продаж не может быть вакантным. Его должны занимать лучшие из лучших. Доверьте это нам.

КТО НАНИМАЕТ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ С BIGTIME.VENTURES

akkond canon cdc clinic_n_1 csd ecolab efi elektro-profi grabli H_B_M hemiline hi hp inforum ipax iqb kofe-hauz ledel lekom mgimo msp open_clinic ozerskiy-suvenir peshta polimer politeh ranhigs souz_specodegda takeda terrion topdelivery tubest vogt

5 АРГУМЕНТОВ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ BIGTIME.VENTURES СЕЙЧАС

1_argument

Если вы не растете или растете медленно, то кто-то другой уже зарабатывает ваши деньги.

2_argument

Каждый день промедления в бизнесе означает отставание от лидеров минимум на 2 дня — бизнес и технологии развиваются экспоненциально.

3_argument

Многие работают быстрее, чем вы думаете.

4_argument

Мысли материальны. Если у вас появилась идея, то она появилась у кого-то еще.

5_argument

Мечты и реальные цели — разные вещи. Если вы не знаете как быстро можно расти и как этого достичь, то как вы туда попадёте?

СДЕЛАЙТЕ ПЕРВЫЙ ШАГ – НАЗНАЧЬТЕ ВСТРЕЧУ С ЭКСПЕРТОМ
И РАССКАЖИТЕ, КАК УСТРОЕНЫ ПРОДАЖИ И МАРКЕТИНГ В ВАШЕЙ
КОМПАНИИ

yaroslav-ivanenko-1
Ярослав Иваненко
Эксперт команды bigtime.ventures